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    3月12日，我院在第一学术报告厅举行2016年中层干部培训，包括39名新干部在内的199名干部接受了为期一天的培训。培训会上，医院还特邀绵阳市纪委常委杨昆为干部做廉政教育，培训会由党委副书记何梅主持。

    

    首先，院党委书记王东、院长鲜于剑波为新一届干部代表颁发聘书。随后，运营部主任陈立在题为《2016年综合目标管理规划》的讲座中，为与会干部深刻解读目标任务。

    

    鲜于剑波院长在《医院发展建设面临的问题和今后的工作重点》中谈到，医院立足创新型医院的建设，在深入推动等级医院复审的工作中，提升全员质量意识，医院要在调整结构、改善服务、学科建设、人才梯队建设、科研教学促进、信息化建设、医疗质量安全、分级诊疗和对口援建、建设以核医学为重点的新区分院等方面重点推进，以新业务新工作的拓展提升医院整体服务水平。

    

    王东书记在《科主任培养及科室管理》中谈到，理论的思维来源于不断的学习，科主任首先要给自己在科室里发挥的作用定好位，要运用科学的管理方法，在熟练使用多种管理工具的同时，创造出符合科室发展的管理工具，最终达到解决问题的目的。科室主任要把握新常态，制定切合实际的中长期规划，要提升决策力、行动力、凝聚力和执行力，增强科室的向心力，团结同事，做好协调工作，最终整合科室资源，形成向上的合力，促进科室发展。

    市纪委常委杨昆在党风廉政建设讲座中，旁征博引，逐条解读党中央的“四个必须”、“八条规范”，对新时期的党员干部提出了要求。杨昆谈到，党员干部要讲纪律守规矩，坚持道德“高线”，坚守纪律“底线”，从而走稳自己的幸福人生之路。

    

    随后，神经内科主任段劲峰、医保管理办公室主任王安民，肿瘤科护士长刘丽华分别就自己的管理经验与培训人员进行分享。

    最后，培训会将培训干部分为12个小组，对当天的培训内容及未来工作的思路展开充分的讨论，每组还选派一名干部进行总结发言。