开阔视野 分享见闻 我院举行出境培训及引智工作汇报总结会

    

    在“五一”劳动节、“五四”青年节来临之际，为弘扬“敬业奉献”的劳动者精神与“爱国、进步、民主、科学” 的“五四”精神，激励广大干部、职工和青年爱岗敬业，充分发挥先进典型示范带头作用，4月24日下午，医院党委在第一学术报告厅举行“弘扬标兵精神，青年建功强院”——青年骨干出境培训及引智工作汇报总结会。院党委及领导班子成员、全院干部、各科室代表共计400余人参加了会议。

    一直以来，医院秉承人才是第一资源的理念，坚持人才兴院的发展原则，以“1+N人才管理体系”为抓手，人才队伍建设工作取得了显著成效。院党委副书记何梅通过对人才培养和引智项目的背景、路径、目标及现状的回顾和总结，勾勒出我院近年来人才工作从量变到质变，从范围广到质量优，从被动接受到主动选择，从送出个人提升到与医院战略匹配，从重视过程到重视结果转化的发展轨迹。

    会上2018年出境研修人员代表就所见、所思、所学、所悟作了汇报。

    他们围绕培训的基本情况、重点学习内容与感悟体会、回院后开展的工作交流了经验心得。大家纷纷表示，出国研修的收获巨大，不仅开阔了视野，提升了医疗水平和科研能力，与国外学者建立了合作关系，也激发了对自身工作的深度思考，为回国开展新业务、新技术打下了坚实的基础。

    骨科、儿童医学中心作为引智项目代表科室介绍了引智项目开展经验和情况。

     院党委书记王东作总结讲话。他说，目前医院处在发展的关键时期，要抓住机遇，打造学习型组织，同时，要举一反三，学以致用，把学习到的好理念、好技术运用于临床实践，医院也将继续为大家提供各类平台，助力大家在事业上的发展。“红日初升，其道大光。河出伏流，一泻汪洋。”现场王东书记引用梁启超的《少年中国说》深情寄语广大青年医护人员。他希望大家保持好的心态、好的状态，努力加油，不负年华，做出贡献。

    

    一直以来，医院秉承人才是第一资源的理念，坚持人才兴院、科技兴院的发展原则，人才队伍建设工作取得了显著成效。一支“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的人才队伍牢牢的扎根于这片热土，不断的为人民群众提供着优质的医疗服务。

    

    外 送

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              博硕士学历教育提升。选送学科发展急需的优秀的后备人才读产或在职形式攻读博硕士，近年来，博士学位取得 22人，硕士学位 41 人。在读博士16人，硕士50余人。         

      

    

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              进修学习。有针对性地选送综合素质好、有培养前途、中级职称以上的青年骨干到国内知名医院进行不低于三月的中短期培训或进修，提高业务水平。近五年来，每年送出进修学习人员数按150%的比例增长。         

      

    

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              出国（境）培训。自2009年来，我院开始选送人员出境培训，近五年先后送出123名临床医师、护理及管理团队赴美国、英国、德国、意大利、法国、匈牙利、新加坡、台湾等地学习研修。         

          

              
          

      

    内 培

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              举办多种专项培训班。分类别、分层次、分主题（专技、管理、人文）的培训体系 ；举办英语口语培训班三期，举办管理定制培训班四期，举办各类人文培训班数次。         

      

    

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              依托柔性专家的项目锤炼。近五年在院士工作站、省级专家服务基地、天府高端引智等平台的吸引下，引进包括陈孝平院士、陈纪言等34名国内外知名专家作为工作站首席专家、学术主任、荣誉教授等，依托项目，促进学科人才发展。         

      

    

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              硕导、全程导师等的教学相长。确认28名硕士生导师，54名医生导师、32名护理导师，以教促学，以教促进培养。         

      

    

    医院在强化人才“内培外引”的同时，还坚持“不求所有，但为所用”的柔性引进政策，特聘国内外客座教授、名誉教授、学术主任20余名，实施引智项目22个，共计有29人次来自于法国、意大利、德国、以色列、日本、美国、瑞士共7个国家的专家来院实施项目。医院与多位国际知名医学专家签订合作协议，定期来院开展诊疗和手术带动学科发展。通过“引智”项目，把前沿、高端的医疗技术引进到医院，通过传播新技术、新知识，引领医疗技术水平的提升，并带动自身人才发展，由此开展的高新技术为川西北患者带来福音。