2025 年绵阳市中心医院超声医学科住院医师规范化培训专业基地简介

一、专业基地概况

超声医学科前身为物理诊断科，2014年物理诊断科更名为超声科，2015年正式成为超声医学住院医师规范化培训基地。2016年心血管特检室合并入超声科，2019年为进一步规范医院内科室名称，超声科更名为超声医学科（院字[2019]28号文件）。2020年，将门诊肌电图、心理测试、颅脑一体化彩超归属超声医学科管理。

我科设有门诊超声诊室35间（门诊3楼），急诊B超值班室1间（急诊科1楼），其中介入超声诊疗室三间，介入准备间和介入复苏观察室各一间。此外为满足广大健康人群团体体检的社会需求，在健康（体检）管理中心另设超声检查室9间。我科配备有先进的电子分诊叫号系统、信息标示及飞利浦EPIQ 7C、GE LOGIQ E9、迈瑞DC-8、Resona7等多台先进的彩超设备，满足住院医师规范化培训学员日常技能培训及学习的需要。同时，我科设有腹部肌骨介入组、浅表小器官组、产科组、儿科组、妇科组、心脏、体验组及外周血管组共8个亚专业分组。轮转科室齐全，疾病种类及数量，临床技能操作种类及数量符合《住院医师规范化培训基地标准（2022年版）》。专业基地各项条件已达到要求，并为带教医师按照《住院医师培训内容与标准（2022年版）》超声专业细则要求完成教学提供了有力保证。

2016年1月我科获批绵阳市重点甲级学科。科室是绵阳市医学会超声专业委员会主任委员单位、绵阳市超声医学质量控制中心业务主任单位、西南科技大学医学影像技术专业本科学生教学基地和理论授课师资单位。  

二、师资力量

科室目前有执业医师60人，其中带教师资41人，高级职称7人，副高级职称8人，中级职称38人，初级职称7人。超声医学专业硕士24人。高学历占比40.0% ，硕士在读5人，博士在读1人。专科专业技术人员平均年龄小于45岁。专科带头人或核心团队成员为省卫健委学术技术带头人后备人选。

三、培训管理

超声医学专业基地依据医院的相关培训制度实行专业基地负责人负责制，并定期召开教学会议，对每月的教学工作进行评估和总结；成立教学小组，制定小组职责，小组成员认真履行自己的岗位职责，定期进行带教指导、带教老师培训、带教质量督查及教学研究工作；按规定落实轮转计划和要求。设置教学主任岗位，专门负责本专业基地教学工作的组织实施；设置教学秘书岗位，落实本专业基地教学工作；严格执行考勤规章制度；规范入科教育；基地制定年度教学计划，并按照年度教学计划制定月度教学计划，每月进行2次教学查房；开展4次以上规范的小讲课活动；开展2次病例讨论；每月在诊断间进行2次技能培训及评分；开展夜班跟值、报告录入规范培训等其他教学活动；理论考核试题、技能操作考核评分标准、培训对象测评结果、考勤记录等原始资料齐全，真实规范，体现专业特点和分层递进的培训理念。基地住培学员离开轮转科室之前均需进行出科考核，评分主要由理论考核、技能操作、日常综合评价等组成。基地实行"全程导师"制度，各科高级职称师资一对一指导学员，每月开展一对一谈话。各带教老师在长期的教学实践过程中，通过不断总结经验，分层递进，因材施教，实现教学最优化。

四、教学成果

通过三年的培训，学员对超声诊断技术有了更深入的了解，诊疗水平得到了显著提高。学员积极参与科室教学及学术活动，团队协作能力增强，对超声诊断领域的新知识、新技术有了更深入了解，对之后科研发展奠定基础，就业率也不断提高。

五、发展规划

不断优化师资，培养或引进高层次人才，打造省卫健委学术技术带头人，加强师资力量培训，定期组织师资进修或者培训提升带教能力及水平。不断完善专业基地教学活动制度，丰富教学模式，提高学员参与度及满意度。持续提升住院医师首次执医考试、首次结业考试通过率。积极申报教学课题，发表教学文章，提高教学质量，争取创建超声医学专科医师培训基地及国家级重点住培专业基地。