百余英才汇聚我院 首批招聘圆满落幕

1月5日，来自全国各地三十余所高校近百个专业的120名考生齐聚绵阳市中心医院，参加2018年的第一场应聘考核。本次考核由人力资源部组织，院党委书记王东、院长鲜于剑波、党委副书记何梅全程参加面试。

英才们从四面八方汇聚绵阳市中心医院，除了省内各高校，还有的考生来自寒冷东北的吉林医科大学、温润南方的南方医科大学，遥远西北的新疆医科大学。更有来自上海交通大学、首都医科大学、同济医大、中国医大、中国科学技术大学、中国中科院大学、四川大学、天津医科大学、空军军医大学等全国顶尖学府的优秀人才，为了中国科技城的发展、为了中心医院的未来、为了新区医院的建设在这个寒冷的日子在绵阳相遇。

此次考核安排共计两天，参考公开招聘程序，分为理论笔试、心理测试、综合面试和技能考核四部分。理论笔试中，医院为不同学科、不同专业的考生准备了十余套试题，考题形式多样、专业特点鲜明。心理测试使用专业心理测试试卷，交由专业人员进行评估。综合面试考场由保安专值，禁止无关人员入内，专设存包柜，由保安协助存取物品，密封试卷现场由考生代表确认密封签字后拆封，面试严格计时，全场由纪检专职工作人员监督，试题上下午一律更换，考生考完后不走回头路···流程严谨规范，在每一个风险点都做到最大程度的防控，保证考试的公平公正。

来自空军军医大学附属西京医院的郑医生，因为路途较远且周五下班后才能出发，5日下午才能赶到考场，我院本着尊重人才、灵活处理的原则，为她单独组织了基本技能考核和笔试（使用B卷）。来自重医儿科专业的刘同学考试结束后说，无论是应聘群里的可视化活泼的路标和报到说明，报到后那暖心的食宿安排，还是考核时考核考官们的严谨务实，各部门的协助配合，节奏紧凑、流程顺畅的考核，都让他们第一次来到医院的同学们在寒冷的冬季，感受来自医院的温暖。同时，考生们也很直观的体会到医院招聘工作的专业性、高效性，对能成为医院新员工很是期待。

本次招聘活动是我院进一步提高医疗水平，加强人才队伍建设的重要举措，是助力中国科技城腾飞、新区医院发展的关键一步。考核结束后，院部领导就考核综合结果进行了讨论，形成初步招聘意见，将择期宣布。