绵阳市中心医院召开2014年新进员工调研汇报会

    8月5日下午，新进工作人员岗位调研汇报在道德讲堂召开。院领导、调研科室主任、支部书记及委员、各大科主任、护士长、42名新进人员共计100余人参加了此次汇报会。

     7月21日至8月2日，人力资源部组织全院相关科室对78名新进员工进行了岗前培训。此次培训分为三部分，即课程培训、岗位调研、小组讨论。此次岗位调研共计10天，作为岗前培训的重要组成部分，新进人员分别对门诊分诊台、护理服务中心、超声科、儿科分诊台、预防保健科、放射科、住院药房、急诊科、入院处、医保管理办公室、医教部、护理部11个部门的流程、存在问题、意见与建议进行了梳理和分析，提出意见40多项、改进建议30多条。目前，医院领导班子已经对新进员工提出的建议和意见进行了讨论，并结合党的群众路线教育实践活动，将改进任务分工落实。

    调研汇报结束后，党委书记王东充分肯定了新进员工的汇报内容，对今后工作提出了几点要求。他希望大家坚守自己的准则，坚守医生的职业道德、坚守一切为患者服务的理念，用开阔的视野、先进的理念，挑起未来医院发展的大梁。

    新进员工下科前，党委副书记何梅对新员工此次调研进行了总结，并对今后工作提出了三点意见和建议，她希望大家彼此之间相互学习，合理运用创新的管理思维方式开展今后的工作，将岗前培训作为新起点，保持积极向上的状态开展今后的工作，深入运用各类质量管理工具，如组成品管圈小组，继续发现并解决工作中出现的各种问题。