市中心医院加强新进人员素质教育

    

        
    

    

        7月23日-26日，市中心医院对126名新进员工进行了为期四天的岗前培训。     

    

              本次培训的师资队伍全部来自医院院领导、各职能部门科主任，内容涵盖医院文化、医院发展历程、医院行风及行为规范、医院廉政建设、医院宣传、医院科教、医院十二五规划及综合目标管理、医院安全管理与制度、医院信息化管理与电子处方、病历书写规范、执业相关的法律法规、医患沟通与医学人文关怀、护理管理、院感知识、医疗保险与管理、医院后勤管理、等医院工作的方方面面的培训，通过本次培训，新进人员对医院的历史、文化、定位、战略、发展、以及各职能部门的相关制度。     

    

        王东院长对新同事顺利完成培训，即将踏上各自工作岗位表示祝贺，对他们加入中心医院这个和谐团结的大家庭表示欢迎，他向新员工介绍了医院70余年来取得的辉煌成就以及未来的发展规划，希望各位新同事能尽快适应新环境，继承和发扬医院光荣传统，精诚团结，爱岗敬业，努力为医院建设与发展做贡献。     

    

         一直以来，市中心医院十分重视人才建设工作，始终坚持把人才引进培养作为医院发展的基础和重心，通过引才、育才、用才，打造了一支高学历、高素质、高技能的员工队伍。