我院举行2016年度干部述责述廉述职大会（三）

1月12日晚，我院在紫荆楼举行2016年度干部述责述廉述职大会第三场汇报。全体院班子成员出席了会议，全体干部、医、技、护责任组长、副高及以上人员、博士参加了会议，与会人员认真听取了述责述廉述职报告。

据悉，本批次汇报主要集中在行政职能科室，共计25个科室负责人作了汇报。在过去的一年，作为医院工作的重要支撑，各行政部门立足本职岗位，结合实践，不断创新，亮点颇多：党纪委办公室切实贯彻落实精准扶贫精神，为贫困群众送去温暖，成果颇丰；院长办公室狠抓三甲复审，大力协调推进核医学中心建设；宣传科在新闻宣传标识管理、舆情控制等工作上作出了新的成效；人力资源部多个国家级引智项目顺利开展，品管大赛荣获全国二等奖；科教科成功举办四川省规培质量控制培训班及交流会；信息中心大力发展无纸化办公，耗材成本得到有效控制；安全保卫部全力打造“平安医院”，优秀经验在全省推广；采供科召开供应商廉洁大会，着力打造廉洁采供；后勤部积极探索节能降耗新思路，取得良好效果；护理部成为全省首批护士规培基地；科教科努力提升全院科教水平，荣获“全省医疗机构科研十强”；医学工程科医疗建设维护经验在《健康报》上向全国推广；收费科新增多种预约挂号途径，便利万千病人等等。诸如此类的喜人成果不胜枚举。

会后，院党委书记王东、院长鲜于剑波对本年度干部述责述廉述职大会进行了总结点评。他们指出，三天晚上的述职，即是加强党风廉政建设、深入推进“两学一做”、推动医院整体管理上台阶的重要手段，也为各科室搭建了一个良好的互相学习、借鉴的平台，希望各科室利用好这样一个平台，多学习、多交流、多沟通，共同提升，相互协作，加强MDT团队的建设。他们表示，通过述责述廉述职的形式，让我们的干部有一个平台展示这一年的所做的努力，所获的成果，同时也是一次反思，思考今后工作重点、未来发展方向的契机。他们说，本次大会，涌现出很多有活力、有思想、有动力、有目标的“述得好”的科室，各科室应当见贤思齐，以优秀科室为榜样，加强自身的建设。他们强调，在我们这样一个集体，文化建设至关重要，直接关系着医院的可持续发展，各科室要不断加强廉政文化、诊疗文化、安全文化的建设，把医院的文化建设推向新的高度。他们希望，通过本次述职，各科室负责人要主动思考，精准定位，带领团队冲出重围不断提升，加强人才建设，调整队伍结构，为“中国科技城核医学中心”储备人才，同时要深化思想认识，打造一支有纪律、有追求、有技术、能战斗的队伍，把医院各个领域做大做强，打造出老百姓科信赖的品牌，推动医院迈向新的台阶！

最后，各科室负责人本着客观公正、实事求是的原则填写了测评表。经过三天晚上的汇报，我院述责述廉述职大会圆满落下帷幕。