市中心医院创新临床教学工作方法收到明显成效

市中心医院自承担成都医学院、泸州医学院、川北医学院、西南科技大学、住院医师规范化培训、全科医师培训等临床教学任务以来，在落实教学相长、创新临床教学工作方面取得了较为突出的成效，逐步形成了具有其明显特点和优势的教学工作机制。

该院在教学工作中，一是高度重视临床教育培训工作，按国家、省、市有关指导意见，建立并完善了教学管理组织构架、教学管理工作制度、教学考核评价体系。二是成立指导委员会明确职责，实施了以“导师制”、“班主任”为代表的新型管理模式，制定配套导师、学员培训考核细则。三是充分应用RCA、TPS、SOP等科学管理工具，实施教学全面质量管理。四是提供优良的教学硬件，教学楼、学生公寓达7500平米，6个学术报告厅，配备远程教育会诊系统、多媒体教学系统、医学考试系统，数字图书馆、纸质图书馆满足学员文献查阅需求，500平米的临床技能培训中心设置10项培训内容。全科医师培训大楼8600平米在建。五是有较强的教师队伍和较高的学术交流平台，充分利用医院优势，组织学员参加各种研讨会、学术年会、继续医学教育项目等培训，开阔学生视野，培养学员创新精神、科研能力。六是注重学员的人文关怀，在繁忙学习之余，开展形式多样的文体活动及趣味运动会，不断丰富学员业余生活。

自2008年至今，医院规培招生数量名列全省前茅，获省规培技能大赛手术组三等奖，24个专业成功申报国家级规培基地，省卫计委对32家国家级规培基地动态评估中排名第9，组队参加大学生临床技能比赛，获川北医学院实习生技能大赛三等奖，2014年“成医杯”四川省住院医师规范化培训临床技能竞赛三等奖。