绵阳市中心医院举办新进员工岗前培训调研汇报会

 

 

 

7月31日，绵阳市中心医院在二会议室举办了2015年新进员工岗前培训调研汇报会。院领导、职能科室负责人、新进员工共计50余人参加了会议。

为帮助新员工尽快融入医院新环境，以更加良好的状态踏上工作岗位。绵阳市中心医院在新员工培训中，不断创新培训理念和方法，继以往开展的好的做法基础上，今年又实施了定项目、编组调研，帮助新员工深入了解医院各条线工作。

本次新员工分为8各组，到门诊分诊台、入院处、急诊科、放射科等处进行调研，在充分了解各岗位或专项工作主要职能基础上，发现其工作亮点，查找出工作中存在的影响患者满意度的不足之处，并提出改进建议。新员工们充分安排好调研时间，各小组组员们协同配合，较好的完成了调研任务，展示了新员工蓬勃向上、积极融入医院大家庭的精神面貌。

党委书记王东、院长鲜于剑波在会后的点评中，肯定了新员工开展的调研工作，希望大家能不断提高思想认识和业务素质，在解决工作中的问题时考虑更加全面。针对调研发现的问题，将分解到各分管院领导，以研究解决。并希望能够在调研中使用科学管理工具，增强报告说服力，可组建品管圈持续开展下去。

以问题为导向的工作理念，深深的印入中心医院的各项工作中。以问题为导向的工作理念本质是事实求是、严抓落实，这与我们正在开展的“三严三实”活动要求，保持高度一致。组织新员工开展调研工作，就是让他们在从医第一天就埋下坦诚、务实的种子，用脚踏实地的作风，去创造未来。