主动了解临床需求 积极优化工作流程——人力资源部实地调研临床科室用人需求

             近日，院党委副书记唐建中带领人力资源部工作人员到神经内科、心功能检测室、输血科就科室用人需求进行实地调研，与科室进行主动沟通，实地调研神经内科、心功能检测室、输血科的各岗位工作职责、工作量、排班模式、休假情况，掌握了大量数据与资料，为院务会的决策提供了翔实的第一手资料。      

            近段时间部分临床科室反应人员紧缺，人力资源部第一时间向院领导反应科室的用人需求，得到了院领导的高度重视。本着一切为了临床、一切服务、为临床提供人力资源保障的工作理念，按照岗位管理的原则，人力资源部将科室增编审批工作流程优化为“接收科室增编需求—听取科室意见—下科调研—分析岗位工作情况及排班模式—向分管领导汇报调研情况—向院务会提交调研情况”。