市中心医院党委与新一届干部集体谈话

    3月1日，绵阳市中心医院党委召开换届干部集体谈话会，医院领导班子与医院新换届的157名干部参加了会议。

    谈话会上，各领导班子成员分别从深化公立改革；强化竞争意识、风险意识、责任意识和服务意识；增强科学管理理念等方面与干部谈话。会议要求新换届干部牢固树立为民思想，解放思想、锐意创新，真正把科学发展观的要求落到实处，落到平时的每一个医疗行为中；不断增强抓执行抓落实的能力，树立求真务实、真抓实干的良好作风；加强修养、严格自律，展现公道正派、清正廉洁的良好形象，珍惜机遇、不负重托，为医院实现十二五的总体目标作出新贡献。

    党委书记、院长王东指出，全面建设小康社会是国家的总体目标，人的健康发展是一切目标的基础，所以卫生工作为全社会关注，卫生工作是民众的需要，是党的事业，政府的工作，是医务人员的的职责和使命。他要求，新的一届干部要以质量、安全、服务为核心，在工作中做到“三讲、三用心”：首先是讲政治，要顾全大局，将百姓利益放在首位；其次是讲正气，要明确是非观，凡是不利于团结，不利于事业发展的事不要做；然后是讲学习，要主动学习，形成学习的氛围；要用心想事，学会思考，在做事前寻求理论依据；要用心谋事，在做事前要周密计划、制定预案、设计路径；要用心做事，在做事的过程中要抓落实，规范做事，并且加强团结、合作与沟通。

    会上王东院长强调：“十二五”发展总体战略目标：一是创建国家优质医院，这是医改的需要，通过创建工作，扎扎实实提升医院综合实力。二是创建四川省区域医疗中心，目前已经入围，下一步的工作是如何实现对周边地区的覆盖。为保证总体目标的实现，医院将具体任务及保障细分为6项战略任务和20项计划（620工程），需要大家齐心协力去实施。

    王东院长谈到，2012年是“十二五”承前启后的一年，并且进入了医改的深水区，我们必须进一步优化生产关系，加快生产力发展，才能适应需求。他希望全院干部职工站在新征程的起点，团结起来，迎接更大的挑战和机遇。

    据了解，本次干部换届是医院根据医改要求和发展需要进行，并对部分部门进行了结构调整。在换届中，医院遵循了公正公平公开、推荐与自荐相结合、民主集中三大原则，换届程序符合组织部门对干部换届的规定以及医院干部管理条例的相关要求。本次换届还有一个最大亮点，就是全部岗位对全部职工公开，所有人员动态使用，能上能下，极大调动了医务人员积极性。